Checklist: cosa controllare prima di depositare un ricorso del lavoro ex art. 414 c.p.c.

Accertarsi che il Tribunale adito corrisponda alla sede dell'azienda o allo stabilimento o alla dipendenza cui è addetto il lavoratore, ai sensi dell'art. 413 c.p.c. Il mancato rispetto di tali criteri determina l'incompetenza del giudice.

Verificare che le somme pretese e l'oggetto della domanda siano determinati in modo specifico. L'indeterminatezza del petitum comporta la nullità del ricorso ai sensi dell'art. 414, n. 3, c.p.c.

Verificare che i mezzi di prova e i capitoli di prova testimoniale siano articolati in modo specifico. La mancata o generica formulazione comporta la decadenza dalle relative istanze istruttorie.

Verificare che ciascun documento citato sia numerato e debitamente elencato nell'indice dei documenti offerti in comunicazione. Dopo il deposito, la produzione documentale tardiva è preclusa, salvo la rimessione in termini per giustificato motivo.

Accertarsi che la procura alle liti sia sottoscritta dalla parte e correttamente richiamata nell'atto. In assenza di una valida sottoscrizione, il difensore difetta del potere di rappresentanza processuale.

Verificare che lo svolgimento del rapporto di lavoro sia esposto in modo chiaro e in ordine cronologico. Una ricostruzione confusa o lacunosa pregiudica il corretto inquadramento della fattispecie nell'ambito dell'art. 409 c.p.c.

Verificare i codici fiscali, la residenza o la sede legale del ricorrente e del resistente ai fini della precisa identificazione delle parti. Gravi inesattezze possono pregiudicare la regolarità della notificazione del ricorso e del decreto ex art. 415 c.p.c.

Verificare che le conclusioni articolino in modo preciso ogni domanda proposta. L'omissione o l'assoluta incertezza sull'oggetto di cui al n. 3 ovvero sui fatti costitutivi di cui al n. 4 dell'art. 414 c.p.c. determinano la nullità del ricorso.